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工會委員會

工會委員會

【摘要】:
66影视工會委員會

 

 

天 之 王 集 團 工 會 委 員 會

 

 

 

   工會委員會是職工參與企業管理的重要途徑,起到“橋梁、鈕帶”作用,公司要取得長遠的發展必須由所有的利益相關者共同治理。為了維護職工合法權益,共謀公司健康發展,推動公司的文化建設和關愛職工,貴州66影视集團成立了工會委員會。
    工會委員會職責具體如下: 總的來說有以下9點:  (一)執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定,主持基層工會的日常工作。
  (二)代表和組織職工依照法律規定,通過職工代表大會和其它形式,參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構,負責職工代表大會的日常工作,檢查、督促職工代表大會決議的招待。
  (三)參與協調勞動關係和調解勞動爭議,與企業、事業單位行政方麵建立協商製度,協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方麵簽訂勞動合同,代表職工與企業、事業單位行政方麵簽訂集體合同或其他協議,並監督執行。
  (四)組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術革新和技術協作活動,總結推廣先進經驗。做好先進生產(工作)者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
  (五)對職工進行思想政治教育,鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識,開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。
  (六)監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方麵做好勞動保險、勞動保護工作,辦好職工集體福利事業,改善職工生活。
  (七)維護女職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥爭。
  (八)搞好工會組織建設,健全民主製度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
  (九)收好、管好、用好工會經費,管理好工會財產和工會的企業、事業。  針對企業工會主要是以下的7點:  1.監督公司有關法律、法規的貫徹執行。
  2.委員會是職工代表大會的工作機構,負責工會的日常工
  作,檢查、督促職代會決議的執行。
  3.參與協調勞動關係和調解勞動爭議,建立協商製度,協商
  解決涉及會員切身利益的問題。代表員工與公司簽訂集體
  合同或其他協議,並監督執行。
  4.鼓勵支持會員學習文化科學技術和管理知識,協助公司開
  展各種活動。
  5.開展健康的文化體育活動,辦好工會文化、體育、員工福
  利等,維護女性會員的特殊權益。
  6.搞好工會組織建設。做好會員的發展、教育工作。
  7.管理好工會事業、工會財產和工會經費工會作為職工自願結合的組織,不僅為企業職工的利益提供保障,而且作為公司的一個重要組織,對調動員工的積極性和責任感起到了重要作用,為公司的發展貢獻一份力量。    2016913,在省工會的指導下,公司決定組織召開職工代表大會,會議由省工會付勇主席等九位領導出席,公司有49位職工代表參加會議,會議嚴格按照省工會的章程和相關要求進行,每個職工代表都認真履行各自職責,並通過民主選舉方式進行投票表決選出了:主席一名,副主席一名,經費審查委員會主任一名,女性職工委員會主任一名,成員7名。他們當場表示一定要團結好職工、並維護好職工的相關權益,履行好工會領導職責。選出的班子成員如下:

 

 

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